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● 빌 2:14 모든 일을 원망과 시비가 없이 하라


미국 와튼스쿨(Wharton School of the University of Pennsylvania)의
조직심리학 전문가 그랜트(Adam Grant) 교수에 따르면
사람 사이의 갈등은 결코 피할 수가 없다고 합니다.
그 이유는 다음과 같습니다.

첫째, 사람은 자기가 듣고 싶어 하는 것만 듣습니다.
둘째, 자신의 결정을 다른 사람이 통제하는 압박감에 저항하기 때문입니다.

설령 아무리 도움이 되는 조언을 듣는다 해도, 그대로 행동하는 순간
내 결정이 아닌 다른 사람의 결정에 따르는 것 같기 때문에
갈등은 당연히 일어날 수밖에 없습니다.
중요한 것은 갈등을 피하는 것이 아니라 올바로 다루는 것입니다.
다음은 그랜트 교수가 말한 갈등을 창조적으로 다루는 3가지 생각입니다.

첫째, 갈등은 문제를 예방할 수 있도록 건설적인 작용을 한다.
둘째, 자기 의견에 문제를 제기하는 사람을 통해 더 많이 배울 수 있다.
셋째, 동의하기 싫으면 동의하지 않아도 된다.

무조건적인 갈등을 일으키는 것도 문제지만,
갈등이 싫어 주장을 숨기는 것도 문제입니다.
갈등을 지혜롭게 다룰 때, 두려운 감정이 사라지고 건설적인 방법이 생겨납니다. 주님이 서로의 의견의 단점을 보완하고 장점을 강화할
좋은 아이디어를 주실 것입니다.
필요한 갈등을 회피하지 말고 서로 간에 존중하는 마음과
주님이 주신 지혜로 갈등을 통해 스스로를 더욱 성장시켜 나가십시오.
복되고 형통합니다. 아멘!!!


주님, 갈등이 생길 때는 서로를 존중하는 마음과
주님이 주신 지혜로 해결하게 하소서.
내게 발생한 필요한 갈등을 회피하지 말고 기도하며 지혜롭게 해결합시다.


내레이션: 장대진 아나운서
[경건생활 365일 QT는 나침반 출판사와 함께합니다]



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